Равноправие работника и работодателя является одним из основных принципов нормального социального партнерства. Но на практике это равноправие только декларированное. Так происходит потому, что работодатель однозначно имеет множество механизмов влияния на работника и больший запас ресурсов. Приступая к работе, как правило, мало кто смотрит на то, насколько и как ущемляют его трудовые права. Но, при возникновении конфликта, как правило, уже трудно что-либо исправить. Итак, мы сейчас подумаем о том, как нужно себя вести на рабочем месте, чтобы оградить себя от возможных козней со стороны начальства (работодателя).