Типы резюме на работу: выбираем подходящий для себя

Типы резюме на работу: выбираем подходящий для себяВ этой статье мы поговорим о том, какие типы резюме встречаются? Какой тип резюме подойдет именно вам? На каких фактах вашей биографии или трудовой деятельности нужно акцентировать внимание потенциального работодателя? Давайте разбираться вместе.

Информацию в резюме можно расположить и преподнести работодателю несколькими способами. В данной статье представлен список основных типов резюме на работу, которые нужно использовать в зависимости от опыта, сферы деятельности, знаний и навыков.

Хронологическое резюме

Это самый часто встречающийся, популярный и простой тип резюме. Такое резюме является универсальным инструментом, подходящим какому угодно сотруднику на любую работу (должность). Его структура, как правило, знакома всем. Основная его часть – это опыт работы, трудовые навыки. Дальше в обратном порядке говорится о месте работы, то есть указывается название компании (предприятия), занимаемая ранее должность, рабочие обязанности, а также трудовые достижения. Так как данная часть резюме самая важная, то ее следует правильно оформить. Данный тип резюме подходит тем работникам, у которых имеется солидный послужной список, но не подойдет тем, кто еще не имеет опыта работы.

Функциональное резюме

В данном резюме больше всего внимания уделяется достоинствам потенциального работника: его профессиональным успехам, навыкам и знаниям. Обычно не указываются точные даты и должности. В функциональном резюме можно легко скрыть нехватку опыта и подчеркнуть сильные стороны соискателя. Правда, не все работодатели с желанием рассматривают функциональное резюме. Отсутствие хронологического порядка в резюме часто может насторожить работодателя, и оно подходит для работников тех сфер деятельности, где определенные умения и навыки имеют большую важность, чем опыт работы.

Таргетированное резюме

Данный тип резюме создается специально для определенной должности для конкретного предприятия. Оно чем-то похоже и на хронологическое, и на функциональное резюме. Правда, в отличие от них, в таргетированном резюме указывается лишь тот рабочий опыт, который важен для данной конкретной должности.

Резюме временного работника

Данное резюме подходит соискателям, ранее работающих одновременно на нескольких работодателей. Если кандидат на должность составит такое резюме в хронологическом порядке, то может создаться впечатление о его непостоянстве и склонности к частой смене места работы. Поэтому сначала нужно указать свой опыт работы, рабочие навыки и знания (как это было в функциональном резюме), а затем – рабочие проекты, над которыми соискатель работал в прошлом (с датами начала и завершения работы). Основная цель резюме – показать достигнутые результаты.

Понятно, что резюме банковского работника отличается от резюме для официанта, поэтому тип резюме зависит от желаемой должности, требований вакансии и опыта на предыдущих местах работы. Если вы хотите работать рядовым (обычным) специалистом, то самым подходящим для вас будет хронологическое резюме. Если же вы метите на более высокие должности, то выберите гибридное резюме (смесь разных типов). Также, соискатели, которые хотят руководить, могут использовать функциональное резюме, которое также неплохо подойдет для работникам без опыта работы.

Теги: , ,

Комментарии:

Добавить комментарий

Для отправки комментария вы должны авторизоваться.

События