«Пятно» в резюме

Иногда у некоторых кандидатов профессиональное прошлое не такое, как этого хотелось бы. Вас, возможно, уволили с прошлой работы, и во время собеседования могут возникнуть и неловкие моменты. Как  тогда, несмотря на прошлые ошибки, представить себя в выгодном свете? 1. Лучше никогда не врать при приеме на новую работу, а постараться избежать темы  для вас «щекотливой», не вдаваясь в детали. 2. Сосредоточьтесь на позитиве. Ведь интервьюер и не ожидает, что вы – «идеал», поэтому направьте беседу на то, чему научились на своих ошибках. Рекрутер тогда оценит вашу честность и способность к совершенствованию, пусть и на собственных просчетах. 3. Готовьтесь к неприятным вопросам. Самое плохое, если во время собеседования будете запинаться, конфузясь  при вопросе о вашем карьерном «темном пятне». Чтобы работодатель остался доволен, заранее подготовьте на это краткое объяснение. 4. Найдите и лучшие слова для такого объяснения, т. е. более «мягкие» слова, синонимы. 5. Постарайтесь и не распространяться о неприятных ситуациях, которые у вас были на прошлой работе. 6. А если вы были уволены, нет необходимости скрывать сам факт от потенциального работодателя. Просто сосредоточьтесь на своих достижениях. 7. Заканчивайте собеседование на мажорной ноте, независимо от того, о чем буде идти речь в конце собеседования.