Условия работы для студенов-заочников

Работники, совмещающим работу с обучением в высшем учебном заведении (являются студентами вечерней или заочной форм обучения), имеют законом установлены льготы. Этому посвящен отдельный раздел уже ранее названного Кодекса законов о труде Украины (глава XIV "Льготы для работников, совмещающих работу с обучением").

Главное, что работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, собственник предприятия должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Заочникам их ежегодные отпуска по желанию могут присоединяться ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой. Таким работникам, которые успешно учатся, ежегодные отпуска полной продолжительности в первый год работы могут предоставляться еще до наступления шестимесячного срока непрерывной работы. Также работникам, успешно обучающимся в вузах по вечерней или заочной формам обучения, должны предоставляться дополнительные оплачиваемые отпуска.

Кроме студентов, обучающихся в вузах I-II уровней аккредитации, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска которых на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) составляет 2 месяца.

Для работников, обучающихся в вузах, учебный процесс в которых имеет свои особенности, предоставляются отпуска большей продолжительности (еще до дополнительных) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы) . Так, Постановлением Кабмина "Об утверждении Порядка, продолжительности и условий предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности" от 28 июня 1997 года № 634 студентам, которые учатся на определенных направлениях подготовки, предоставляются ежегодно.

Внимание! В нормах приведенного законодательства возможны изменения, отслеживайте их Постановление Кабинета Министров Украины "Об утверждении Порядка, продолжительности и условий предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности"от 28 июня 1997 года № 634.

Вузам в случае необходимости разрешено осуществлять перераспределение этих дополнительных отпусков между курсами обучения в пределах общей продолжительности учебного процесса.

Если же работник приобретает уже второе (следующее) высшее образование, то продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составит:

- 30 календарных дней для студентов, обучающихся по вечерней форме обучения;

- 40 календарных дней для студентов, обучающихся по заочной форме обучения.

Предприятие оплачивать заочникам и вечерникам проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов, а также проезд для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов в размере 50 % стоимости проезда.

Важно, что за все время дополнительных отпусков в связи с обучением за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата. А при повышении квалификационных разрядов или при продвижении по работе работодателями должны учитываться профессиональная подготовка и успешное прохождение работниками обучения в учебных заведениях.