Пример плана развития карьеры

Если ты являешься студентом ВУЗа, то за отправную точку можно выбрать такой план - Узнать на кафедре расписание летних (зимних) практик по своей специальности и на каких предприятиях они будут проходить. Если компании престижные, то за основу принимается возможность через стажировки со временем в них закрепиться. Если искать предлагается самостоятельно или в качестве компаний предлагаются полуразваленные НИИ см. следующий шаг - Используя открытые источники информации найти ведущие компании по своей специальности. Обычно, в кругу людей определенной профессии лучшие компании и так хорошо известны, но никто не мешает расширить кругозор, проведя собственный анализ отрасли через интернет. По выбранному списку понравившихся компаний необходимо выяснить какие есть программы набора молодых специалистов. Если такую информацию найти не удается, свой запрос можно адресовать напрямую в отдел кадров компании. - Записаться и поучаствовать в предлагаемых программах отбора молодых специалистов. Если не получится пройти отбор с первого раза, учесть требования, подтянуть навыки (например, подучить иностранный язык) и обязательно сделать попытку пробиться в следующий раз. - Если в понравившейся компании на текущий момент нет открытых стажировок, попробовать обсудить вопрос со своим куратором в ВУЗе по поводу оформления запроса в компанию со стороны кафедры. Желательно, чтобы запрос оформлялся сразу на несколько человек, например, тебя и еще 2,3-х твоих товарищей.