Ситуационное интервью

Искусственно созданная ситуация, дает возможность наблюдать за поведением потенциального работника. Данный вид интервью практикуются в крупных организациях при отборе претендентов на руководящей должности. Многие из этих организаций имеют специальные центры для проведения отбора. Претендент оказывается в определенной, тщательно спланированной ситуации, и работодатель имеет возможность наблюдать за его поведением. Однако из разновидностей ситуационного интервью является стрессовое интервью, при котором претендент сталкивается с событиями, обычно вызывающими у человека тревогу и беспокойство. Попытка вывести человека из равновесия, как правило, проводится в случае, если работа связана с многочисленными стрессовыми ситуациями. Учтите, скорее всего, это не случайность, а проверка вашего терпения и уровня стрессоустойчивости. Набор происшествий, случающихся при стрессовом интервью, практически неограничен и целиком зависит от фантазии работодателя.