Временная работа для студентов

Временная работа для студентовПолезная информация о временной работе для студентов, которые учатся в Польше. Не секрет, что у студентов никогда нет денег, и каждый студент, особенно иностранец, мечтает о подработке. Но как найти подработку к кому обратиться, многие студенты не знают. Запомните, что в Польше существуют кадровые агенства, которые набирают себе работников, для выполнения временных работ по заказу фирм, которые такого работника не хотят содержать, из-за экономии средств. Это очень выгодная временная работа для студентов.

Еще пять-десять лет назад, понятие – временная работа практически не существовало. Работники нанимались на работу или по контракту, или постоянно, при этом работодатель нес определенные расходы при такой хозяйственной деятельности: социальное обеспечение для работников, платил налоги и т.д., о временной работе еще мало кто слышал, она не была популярна.

Однако в последние годы, в непрерывной погоне за экономией средств, связанных с приемом людей на работу, появилось понятие временной работы, т.е. работы которую можно выполнить за несколько месяцев, и работодателю нет смысла принимать работника на постоянную работу, ему проще занять нужного специалиста у другой фирмы.

Многие люди задают себе вопрос о том, что такое временная работа? Почему рабочие места являются временными, и почему их так много? Многие люди не соглашаются на временную работу, опасаясь, что они будут обмануты, не получат заработную плату или страховку.

Опасение это излишне, потому что временная работа ничем не отличается от обычной работы, все равно будет подписан договор с работодателем. Разница лишь в том, что договор подписывается с кадровым агентством, которое направляет своих работников к конкретным работодателям, для выполнения временной конкретной работы. Такая работа имеет свои недостатки, но она также имеет и множество преимуществ.

Во-первых, это идеальная форма работы для студентов. Не имея опыта, они часто имеют проблемы с поиском работы. Агентства по трудоустройству могут найти временную работу для студентов, например, работу по пару часов, несколько раз в неделю. Во-первых, молодые люди получат ценный опыт, выполняя работу в разных условиях, обрастут контактами с работодателями, научаться ориентироваться на рынке труда. Это также хорошая форма занятости для людей, которые по разным причинам не могут целый день работать на постоянной работе или затрудняются найти работу.

Работодатели используют временных работников во многих ситуациях, часто на сезонных работах, когда люди нужны только на несколько месяцев или на несколько недель. Летом, когда много сотрудников уходит в отпуск и их нужно кем-то заменить, чтобы заменить женщин находящихся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за детьми. Любой человек, который использует временное агентство занятости, получает контракт на работу, имеет право на ежегодный отпуск, отпуск по болезни и т. д.

Разница лишь в том, что этот работник подписывает контракт с формальным работодателем, т.е. с агентством, которое затем «одолжит» его в конкретную компанию. В этом случае фирма, которая нанимает временного работника, экономит на расходах связанных с приемом людей на работу, и с увольнением работников с работы, так как агентство берет на себя все эти формальности.

Несомненным недостатком этой работы является ее временный характер, и, таким образом, отсутствие чувства стабильности и безопасности, исходящей от трудового договора на неопределенный срок. Но это также может быть использовано с пользой для работника, так как он получает опыт работы в различных областях. Некоторые сотрудники также жалуются, что с ними обращаются хуже, чем с другими, постоянными сотрудниками. Но это зависит от конкретного работодателя, а не от формы занятости.

Обсуждение закрыто.

События