Прием на работу иностранных граждан

Многих работодателей по причине выгоды интересует прием на работу иностранных граждан. Так как действующее законодательство Российской Федерации налагает достаточно ощутимые штрафные санкции за прием на работу иностранного гражданина без надлежащего разрешения, то к данному вопросу руководители предприятий-работодателей должны относиться как можно более ответственно.

Кому из иностранцев нужно иметь разрешение на работу в России

Все работники-иностранцы делятся на следующие три группы:

• не нуждающиеся в разрешении на выполнение работы в РФ;
• нуждающиеся в разрешении, но не требующие визы;
• нуждающиеся в разрешении и пребывающие в РФ с открытой визой.

Давайте рассмотрим, какие иностранные работники не нуждаются в разрешении на выполнение работы? Для выполнения работы не нужно оформлять разрешение иностранцам, которые постоянно (временно) проживают в России и имеют разрешение на проживание. Также разрешение не требуется при приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство. Проживающие временно могут выполнять работу только в том регионе, где им разрешается проживать, а проживающие постоянно могут работать по всей Российской Федерации.

К тому же, разрешение на выполнение работы не требуется следующим иностранным работникам:

• дипломатическим сотрудникам, работникам консульств и международных представительств;
• работникам иностранных организаций, которые выполняют в РФ работы по монтажу, гарантийному и сервисному обслуживанию, а также послегарантийному ремонту поставленного в Россию техоборудования;
• аккредитованным в РФ журналистам;
• студентам-иностранцам, учащимся в России и подрабатывающим на каникулах;
• преподавателям-иностранцам, которые были приглашены в РФ для преподавания в ВУЗах;
• гражданам Беларуси.