Странноватое новшество

Готовить будущих специалистов-железнодорожников в Рф будут по ростовским эталонам. Об этом сейчас в Ростове на дону заявил вице-президент компании «РЖД» Дмитрий Шаханов на совещании кадровых управляющих русских стальных дорог и педагогов транспортных вузов страны.

По его словам, 2011 год в компании «РЖД» объявлен годом работы с персоналом. «Наша задачка очень синхронизировать свои вопросы, связанные с управлением человечьим капиталом и с теми процессами реформы, которые происходят. Это, сначала, связанно с подготовкой, обучением персонала и получением новых кандидатов, т. е. новых работников, которые выпускаются из наших институтских комплексов»,- отметил Шахов.

Раз в год транспортные университеты и техникумы страны выпускают более 8 тыс. юных профессионалов. Тут Ростовский институт считается одним из наилучших в Рф. В 2011 г. его выпускники в первый раз пополнят штат сходу 3-х филиалов «РЖД»: Северо-Кавказской, Юго-Восточной и Приволжской стальных дорог. Большая часть студентов о возможном месте собственной работы знают еще с младших курсов. В вузе употребляется так именуемый «способ трехсот шестидесяти градусов». С его помощью оцениваются проф и психические свойства будущих служащих.