РЖД «экономит» на кадрах

9.рждВладимир Якунин, глава РЖД, в рамках оптимизации расходов не намерен принимать на службу взамен увольняющихся по собственному желанию, или выходящих на пенсию новых работников. Здесь уже 15 тыс. сотрудников перевели на неполный рабочий день. На сегодня  в компании работает около 1,2 млн. человек. За два последних года  управление в  РЖД сменили с горизонтальной структуры на вертикально интегрированную, в результате чего высвободилось немало должностей. Хотя сокращение вакансий, освобожденных пенсионерами, расходы железнодорожной  компании серьезно не сократит. В  РЖД во всех ее подразделениях продолжает  работать много принимающих важные решения и получающих относительно высокие зарплаты топ-менеджеров.  Например, у руководителей ЗСЖД  зарплаты самые высокие — в  Новосибирске, а у топ-менеджмента ЗабЖД — они и вовсе запредельные по всему региону. А, скажем, доход Анатолия Краснощека, первого вице-президента РЖД, в 2012 г. составил 59,7 млн. руб. Бонусы топ-менеджеров монополии при этом во многом сравнимы с премиями в крупных российских частных корпорациях. Аналитики считают, что даже с уходом пенсионеров расходы РЖД на зарплату руководящих сотрудников существенно не изменятся.  

Теги: ,

Обсуждение закрыто.

События