Работодателей обяжут к спецоценке условий труда

Правительством внесен в Госдуму РФ проект Федерального закона «О специальной оценке условий труда»  № 337970-6, которым вместо аттестации рабочих мест предусмотрено проведение иной процедуры, называемой —  специальная оценка условий труда. Работодателю для проведения такой спецоценки  будет необходимо заключить гражданско-правовой договор с той организацией, которая будет уполномочена проводить такую оценку.  Параллельно с этим законопроектом  в Госдуму внесли и еще один законопроект № 337978-6. Согласно нему, если спецоценка не была проведена,  или были нарушены правила ее проведения,  работодатель будет привлекаться к ответственности, где предусмотрен  штраф  в размере от 60 до 80 тыс. руб.  А физическому лицу – работодателю будет грозить штраф в пределах от 5 до 10 тыс. руб.  К админответственности, кроме того,  планируют привлекать и нерадивые организации, которые будут проводить специальную оценку, заключив гражданско-правовой договор с работодателем. Для таких организаций штраф при нарушении порядка проведения спецоценки будет составлять от 70 до 100 тыс. руб. Большинство положений  законопроекта  в случае его принятия начнут действовать с 1 января 2014 г.