Привлечение молодежи – основа кадровой политики «Тюментрансгаза»

 81

Стратегию омоложения трудового коллектива выработало руководство предприятия «Тюментрансгаз». В ходе пресс-конференции такое заявление сделано  генеральным директором акционерного общества Павлом Завальным. Средний возраст работников предприятия составляет сейчас 40 лет. Его предполагается уменьшить на 2-3 ода. В ближайшей перспективе кадровая политика «Тюментрансгаза» будет заключаться в привлечении и обучении молодежи, а также создании условий достойной жизни для ветеранов предприятия

Обсуждение закрыто.

События